コンサルティングの英エーオンは8日、東南アジアの2026年の昇給率が5.3％となる見通しを明らかにした。前年実績（5.4％）から0.1ポイント低下する。タイなどで前年を上回る一方、ベトナムなどで低下すると予測した。

　25年第3四半期に6カ国の約700社を対象として昇給率と離職率の調査を行った。26年の昇給率は、国別でベトナム（7.1％）が最も高かったものの、前年から0.6ポイント減速する見通し。他は、◆インドネシア＝5.9％（前年は5.7％）◆フィリピン＝5.2％（5.3％）◆マレーシア＝4.8％（4.8％）◆タイ＝4.7％（4.6％）◆シンガポール＝4.3％（4.3％）――を見込む。

　一方、25年の離職率は主要6カ国全体で17.5％だった。前年を0.1ポイント上回る水準。国別ではフィリピン（20.0％）が最も高く、前年から0.9ポイント上昇した。以下は◆シンガポール＝19.3％（前年は16.7％）◆マレーシア＝18.2％（15.9％）◆タイ＝17.2％（16.6％）◆インドネシア＝15.0％（20.8％）◆ベトナム＝15.0％（15.5％）――だった。


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